Vi lever i en föränderlig värld och det är upp till varje styrelse att säkra att bolaget är rustat inför framtiden och snabbt kan ändra kurs när det blåser. Men har vi verkligen styrelser som kan bidra på optimalt sätt för att framtidssäkra våra bolag?

Vi vill utmana Sveriges styrelser att ta in yngre kompetens för att bygga bolag som svarar upp till den föränderliga värld vi lever i! Statistik visar att mångfald är nyckeln till kreativitet, innovation och lönsamhet - många styrelser hade mått bra av att släppa den stereotypiska bilden av styrelseprofiler och rekrytera helt annorlunda.

I detta webinar delar vi med oss av success stories där unga kompetenser gått in i styrelser och verkligen gjort skillnad, och vi lyfter vikten av olika synvinklar för att skapa framgångsrika strategier.

Vi som arrangerar webinaret:

Hanna Moisander - Entreprenör och investerare med åtta års erfarenhet av styrelsearbete på såväl internationell nivå som i ordföranderollen. En kombination av nyfikenhet, prestigelöshet och starkt kundfokus har varit genomgående i hennes karriär, tillsammans med en stark drivkraft till att utvecklas och utveckla andra.

Emelie Meurk Demerud - Entreprenör och investerare med drivkraften att utmana och göra skillnad. Hennes specialitet är att identifiera nycklarna som gör att företag, team eller idéer växer. Hennes starka tro är att ledarskap och personlig utveckling går hand-i-hand och kommer lägga grunden för framtidens framgångsrika, dynamiska företag.

Christer Olsson - Christer coachar några av affärsvärldens mest erfarna ledare. Han har en gedigen erfarenhet inom kulturutveckling, ledarskap och affärsmannaskap. Med en unik förmåga att sätta fingret på det vardagliga samspelet mellan människor och inspirerar han till handling. Hans specialitet är att så tankefrön för att du ska gå från att veta till att göra.

Webinaret hostas av deb. (Diverse Executive Boards), Hedylity Technology & Christer Olsson AB