Extremt övertidsarbete är en välkänd utmaning för företag med leverantörsled i Kina. Höga produktionskrav och bristande efterlevnad av lagstiftningen kan leda till att anställda pressas att arbeta olagligt mycket övertid, i strid med köparnas uppförandekoder, nationell lagstiftning och internationella konventioner. Hur kan företag arbeta praktiskt för att hitta möjliga lösningar? Detta är ett interaktivt möte där vi tillsammans utforskar vägar framåt.

Detaljer

Trots att Kinas arbetsrättslagstiftning fastställer en normal arbetsvecka på 40 timmar och begränsar övertid till 36 timmar per månad är efterlevnaden inte sällan bristfällig. Detta leder till att arbetare arbetar mer övertid än vad lagen tillåter, ibland även utan rättvis kompensation. Vilka orsaker finns till problemet? Vilken roll spelar företags inköpsstrategier, och hur kan frågan hanteras tillsammans med berörda leverantörer? Det är några av frågorna som kommer diskuteras.

Mötet inleds med en presentation av Johan Genneby, Social Impact Area Lead på H&M Group. Han delar med sig av insikter från H&M:s arbete med att hantera övertidsproblem i Kina, samt deras nyaste strategier på området. Därefter får deltagarna möjlighet att ställa frågor och diskutera utmaningar och lösningar i mindre grupper, innan vi samlar insikterna i en gemensam återkoppling.

Talare

Johan Genneby är Social Impact Area Lead inom Global Sustainability på H&M Group, med övergripande ansvar för löner och anställningsvillkor inom koncernens olika funktioner. Han har arbetat på H&M Group i drygt tre år och var tidigare Global Sustainability Program Manager vid produktionskontoret i Hongkong, där han fokuserade på sociala frågor i leverantörsled.

ETI Sveriges nätverk om Kina

ETI Sveriges nätverk om due diligence i Kina samlar medlemmar som vill stärka sitt arbete med hållbara affärsmetoder i kinesiska leverantörsled. Genom kunskapsutbyte fokuserar vi på att identifiera och hantera risker. Nätverket möts digitalt några gånger per år och mötena har olika teman och gästtalare som utgår från medlemmarnas behov.

Kontakt

Vid frågor, kontakta Malin Kjellqvist malin.kjellqvist@etisverige.se.

Extrem övertid hos leverantörer i Kina – vad kan företag göra?