- Vad är det som gör det så svårt att tillsammans med människor ta sig igenom nya, osäkra förhållanden och komma ut på ett förhoppnings bättre eller nytt sätt?

- Hur lyckas man att skapa bra affärsmässiga beslut och parallellt skapa en kultur och engagemang som ger kraft och engagemang när allt egentligen är osäkert och nytt?

- Hur nyttjar vi kraften i det agila tankesättet och skapar utrymme för människor att involveras, delta, förstå och känner efter sin roll och sina bidrag i förändringen?

- Hur ska man agera som ledare för att både hantera egna utmaningar och samtidigt beakta medarbetares olika känslor?

Under agil förändringsledning är detta några av frågorna vi utforskar. I webbinariumet den 22/9 där du får ett smakprov och chansen att ställa frågor. Om du själv är redo att förändras vill säg.

Du kommer senast samma dag få en inbjudan till Microsoft Teams för att delta online.

Har du frågor? Kontakta utbildningsrådgivare Alexsandra Hedström 08-657 00 06 alt alexsandra.hedstrom@ihm.se

Varmt välkommen!